数字时代，建筑业急需加快高素质人才队伍建设！
2023-03-14
人才强国战略是我国的一项重大战略，其核心在与人才兴国。在每一个领域，都应当提高对人才的重视，大力开发人才资源，加快现代化的建设进程。在建筑行业，人才引进、培养等对于行业的发展同样具有重要的推动作用。
要推动建筑业高质量发展，引进人才是关键，改变观念是前提。企业应加快解放思想，更新观念，充分认识到人才资源对于企业和行业发展的重要性，要尊重人才、爱惜人才，将人才放到合适的位置上发光发热，要将人才的使用与开发有机结合起来。
科学技术是第一生产力，如何运用好各种技术，促进企业和行业的发展是重要课题。因此高层次、高技能人才不可或缺。施工企业可以通过加快各类专业技术人才的培养和继续教育等方式，着重培养自己的专业人才；加快人事制度改革，合理配置人才资源，使得不同类型的人才可以在不同位置上展现出更大的价值。
江苏省住房和城乡建设厅副厅长王学锋在调研中发现建筑施工企业的发展受阻，其主要因素在于“人”，为了提高企业应对危机的能力，企业需要加快人才引进，打造核心管理人才队伍，重视高素质施工队伍的培养。
要推动建筑业高质量发展，引进人才是关键，改变观念是前提。企业应加快解放思想，更新观念，充分认识到人才资源对于企业和行业发展的重要性，要尊重人才、爱惜人才，将人才放到合适的位置上发光发热，要将人才的使用与开发有机结合起来。
科学技术是第一生产力，如何运用好各种技术，促进企业和行业的发展是重要课题。因此高层次、高技能人才不可或缺。施工企业可以通过加快各类专业技术人才的培养和继续教育等方式，着重培养自己的专业人才；加快人事制度改革，合理配置人才资源，使得不同类型的人才可以在不同位置上展现出更大的价值。
