建筑公司考勤管理制度内容
2023-03-14
考勤工作是企业为了严肃企业纪律，规范员工行为的制度之一，通过对员工的工作时间进行管理，提高组织行为的一致性，是企业绩效管理的一部分。
一、考勤管理的必要性
建筑公司的主要业务就是工程项目建设与管理，人作为项目上最活跃的影响因素，具有流动性强、人数多等特点。加强考勤管理一方面有助于掌握工地现场施工人员的出勤情况，了解进度情况，此外还有助于维护正常的工作秩序提高办公效率，有助于落实绩效考核。
二、建筑公司考勤管理制度的内容
一般企业总部的人员考勤管理比较简单，主要难点在于工地人员考勤。工地上人员的流动性大，且施工队伍、施工班组的工作时间不同。在项目建设施工过程中，为了确保施工人员的安全，保证正常的施工协作，企业往往会在项目上制定考勤制度：
1、施工现场人员基本信息符合住建部建筑工人管理服务信息平台的数据标准，考勤信息包括姓名、身份证、岗位、考勤记录等。
2、严谨代打卡、涂损考勤卡等不良现象出现，对存在此类情况的均按照旷工一日处理，并通报批评。
3、员工因事不能上班者，可请事假，事假应事前一个工作日内办妥请假手续，若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工处理。
4、对于未请假或者请假未批准而不到岗、擅自离岗的；假期已满，逾期未归而无正当理由的；无故不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的，都要进行相应的处罚。
5、加班必须经过项目经理过着专业工程师同意，并办理加班申请手续，可在淡季安排补休，如属工作安排不合理，未完成生产任务，自行加班，不计发加班工资。
6、员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下，由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。倒休需填写《倒休申请表》，交主管/经理签批。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
这里小编只总结了一小部分的考勤制度内容。在实际项目中，考勤管理制度还会根据项目情况、企业管理经验等对项目进行调整，但最终目的都是为了维护现场正常的工作秩序，规范考勤管理工作，加强员工意识，提高工作效率。
一、考勤管理的必要性
建筑公司的主要业务就是工程项目建设与管理，人作为项目上最活跃的影响因素，具有流动性强、人数多等特点。加强考勤管理一方面有助于掌握工地现场施工人员的出勤情况，了解进度情况，此外还有助于维护正常的工作秩序提高办公效率，有助于落实绩效考核。
二、建筑公司考勤管理制度的内容
一般企业总部的人员考勤管理比较简单，主要难点在于工地人员考勤。工地上人员的流动性大，且施工队伍、施工班组的工作时间不同。在项目建设施工过程中，为了确保施工人员的安全，保证正常的施工协作，企业往往会在项目上制定考勤制度：
1、施工现场人员基本信息符合住建部建筑工人管理服务信息平台的数据标准，考勤信息包括姓名、身份证、岗位、考勤记录等。
2、严谨代打卡、涂损考勤卡等不良现象出现，对存在此类情况的均按照旷工一日处理，并通报批评。
3、员工因事不能上班者，可请事假，事假应事前一个工作日内办妥请假手续，若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工处理。
4、对于未请假或者请假未批准而不到岗、擅自离岗的；假期已满，逾期未归而无正当理由的；无故不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的，都要进行相应的处罚。
5、加班必须经过项目经理过着专业工程师同意，并办理加班申请手续，可在淡季安排补休，如属工作安排不合理，未完成生产任务，自行加班，不计发加班工资。
6、员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下，由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。倒休需填写《倒休申请表》，交主管/经理签批。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
这里小编只总结了一小部分的考勤制度内容。在实际项目中，考勤管理制度还会根据项目情况、企业管理经验等对项目进行调整，但最终目的都是为了维护现场正常的工作秩序，规范考勤管理工作，加强员工意识，提高工作效率。
